O potrzebie wdrażania strategii związanej z różnorodnością i inkluzywnością w firmach mówi się sporo. Nie inaczej jest w przypadku Toyoty, gdzie prowadzimy konsekwentne działania mające na celu stworzenie przyjaznego środowiska pracy, oferującego równe szanse dla wszystkich.
Jak nasza strategia DEI działa w praktyce? I jakie wyzwania stoją przed nami w tym obszarze? O tym opowiadają przedstawicielki i przedstawiciele różnych działów Toyoty: Michał, Magda, Kasia, Marcin, Joanna oraz Kinga.